NECESSÁRIO: Formação técnica em Eletromecânica, Eletrônica, Automação Industrial ou áreas correlatas. Experiência prévia de 03 a 05 anos em manutenção eletromecânica, preferencialmente em ambiente industrial. Conhecimento sólido em sistemas elétricos, mecânicos e hidráulicos. Capacidade de interpretar diagramas elétricos, desenhos técnicos e manuais de equipamentos. Habilidade para trabalhar com ferramentas e equipamentos de diagnóstico. Disponibilidade para trabalhar em turnos e/ou regime de plantão, conforme necessidade da empresa. Comprometimento com padrões de qualidade, segurança e meio ambiente. PRINCIPAIS ATIVIDADES: *Responsável pela manutenção preventiva e corretiva de sistemas e equipamentos eletromecânicos, garantindo a operacionalidade e eficiência deles. Atua na identificação, diagnóstico e solução de problemas em máquinas industriais, sistemas elétricos e mecânicos, contribuindo para o funcionamento seguro e contínuo das instalações.* Responsabilidades Gerais: Realizar inspeções periódicas em equipamentos eletromecânicos para identificar necessidades de manutenção. Executar reparos e ajustes em sistemas elétricos e mecânicos conforme especificações técnicas. Diagnosticar falhas em máquinas e equipamentos utilizando ferramentas adequadas. Realizar a troca de peças e componentes danificados ou desgastados. Instalar e configurar novos equipamentos eletromecânicos conforme orientações técnicas. Calibrar dispositivos e instrumentos de medição utilizados nos processos industriais. Manter registros precisos das atividades de manutenção realizadas e dos materiais utilizados. Cumprir normas de segurança e procedimentos operacionais durante todas as atividades. Realizar cotações junto a fornecedores de equipamentos e/ou componentes elétricos, eletrônicos e mecânicos, bem como abrir ordem de compra e acompanhar o processo do pedido junto ao time de compras / fornecedor Realizar avaliação técnica para a necessidade de contratação de mão de obra externa para realizar trabalhos de manutenção na fábrica, bem como acompanhamento junto ao fornecedor Responsabilidades Específicas: Manutenção Preventiva e Corretiva: Realizar inspeções periódicas em equipamentos eletromecânicos para identificar necessidades de manutenção preventiva. Além disso, realizar reparos e ajustes em máquinas e sistemas elétricos e mecânicos conforme necessário para garantir o funcionamento adequado. Diagnóstico de Problemas: Utilizar ferramentas e instrumentos adequados para diagnosticar falhas em equipamentos eletromecânicos. Isso pode incluir a interpretação de diagramas elétricos, desenhos técnicos e manuais de operação dos equipamentos. Troca de Componentes: Realizar a substituição de peças e componentes danificados ou desgastados, garantindo que os equipamentos voltem a operar conforme as especificações técnicas. Instalação e Configuração: Instalar novos equipamentos eletromecânicos de acordo com os procedimentos e normas técnicas estabelecidas pela empresa. Isso inclui a configuração inicial dos equipamentos para garantir seu funcionamento correto. Documentação e Registro: Manter registros precisos das atividades de manutenção realizadas, incluindo descrição das intervenções, peças substituídas, horas trabalhadas, entre outros. Isso é essencial para a rastreabilidade das operações e para futuras referências. Cumprimento de Normas de Segurança: Seguir rigorosamente os procedimentos de segurança estabelecidos pela empresa para garantir a integridade física própria e dos colegas durante a execução das atividades. Treinamento e Suporte: Fornecer treinamento básico e suporte técnico aos operadores e pessoal de produção em relação ao uso adequado dos equipamentos eletromecânicos. Local de trabalho: Sorocaba Horário de trabalho: 07:30 às 17:18 (flexibilidade para plantão devido a necessidades excepcionais) Vaga efetiva e presencial Salário: R$ 6.000,00 + 30% periculosidade Benefícios: : VA 478,66 por mês / VR 44,50 por dia / Convênio SulAmerica com 20% de coparticipação / Previdência Privada / Vale Transporte

• Local de trabalho: Sorocaba, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica – Ferramentaria
• Nível hierárquico: Operacional

VALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosEscolaridade Mínima: Curso TécnicoEfetivo – CLT

Empresa: RMG – Recursos Humanos

Localização: Sorocaba – SP

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