Gerente de Treinamento

Buscamos um profissional altamente motivado e experiente, que seja capaz de gerenciar os processos da área de treinamento, desenvolvimento e apresentação de conteúdos relacionados aos produtos e serviços dos nossos clientes. Responsabilidades: – Desenvolver, estruturar e apresentar conteúdos de treinamento sobre os produtos e serviços dos clientes; – Garantir a transmissão, entendimento e assimilação do conteúdo ministrado em cursos; – Receber as demandas de treinamentos das áreas Operacional, de Treinamento e dos clientes; – Coordenar e negociar o cronograma dos treinamentos, buscando compatibilizar a aplicação dos cursos com a disponibilidade da Operação; – Trabalhar em conjunto com os gestores para submeter o cronograma dos treinamentos à aprovação; – Monitorar a eficácia dos treinamentos ministrados, realizando avaliações e ajustes necessários. Requisitos: – Conhecimento aprofundado sobre os produtos e serviços oferecidos pela empresa; – Habilidades de comunicação e apresentação, com facilidade para transmitir informações de forma clara e objetiva; – Capacidade de liderança e habilidades para coordenar equipes de instrutores de treinamento; – Capacidade de negociar e gerenciar conflitos, buscando sempre o melhor resultado; – Excelente organização e capacidade de gerenciamento de projetos; Se você está preparado para fazer parte de um time inovador, que busca sempre a excelência nos serviços prestados, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se à nós e participe do crescimento e do sucesso da nossa empresa. Envie-nos o seu currículo atualizado e uma carta de apresentação destacando sua experiências e habilidades. Necessário ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão Empresarial ou Negócios, Processos Gerenciais ou áreas relacionadas.

Local de trabalho: Mogi das Cruzes, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento
Nível hierárquico: Gerente

VALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADES

•Gestão de Pessoas; •Técnicas de apresentação; • Técnicas de Comunicação (verbal, escrita e visual); • Técnicas de domínio e concentração do público; • Técnicas de desenvolvimento de material de apresentação

Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada: