Analista de R&S JR

Missão: Responsável pela execução do ciclo completo de recrutamento e seleção para vagas de níveis diversos, dentro do escopo e rotinas estabelecidas dentro do programa de RPO. Visando tornar a área de Talent Acquisition uma estrutura com processos bem definidos e inteligência de R&S em sua totalidade. Principais Atribuições: – Atuar com processo do início ao final de Recrutamento e Seleção (alinhamento, divulgação, triagem, seleção, apresentação de shortlist, acompanhamento em agendamentos com o gestor, aplicação de testes, fechamento da oportunidade, controle de indicadores de fechamento e abertura e demais); – Dará o apoio aos demais analistas e report ao cliente; – Atuar com alto volume de vagas (varejo, logística e demais) – 400 vagas ao mês; – Atuar com foco em vagas operacionais; – Apoiar em análise e desenvolvimento de indicadores. Requisitos: – Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; – Experiência com processo de R&S end to end; – Experiência com vagas operacionais (preferencialmente logística e varejo) e alto volume de vagas (fará uma média de 200 vagas ao mês); – Residir em Cajamar ou proximidades (Osasco, Franco da Rocha, Perus, Zona Oeste de SP, Barueri, Francisco Morato, Itapevi, Carapicuíba, Santana de Parnaíba).

Local de trabalho: Osasco, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Analista

Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT

Empresa: Randstad

Localização: Osasco – SP

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