Estamos em busca de um(a) Analista de Folha de Pagamento Pleno com forte foco em processos de Rescisão para integrar nosso Centro de Serviços Compartilhados (CSC) na Raízen. A Raízen é reconhecida como a terceira maior empresa em faturamento no Brasil e é parte do grupo Cosan, um dos maiores grupos privados do país. Contamos com mais de 46 mil colaboradores, somos referência global, liderando iniciativas em bioenergia, etanol, açúcar e combustíveis.Se você possui sólida experiência em cálculos rescisórios (férias proporcionais, 13º salário proporcional, horas trabalhadas, horas extras, licenças/ausências, benefícios, descontos e outros) e na utilização do eSocial, e está pronto para contribuir com sua expertise em uma equipe que lidera a inovação e a expansão, venha fazer parte da nossa história na Raízen e redefinir o futuro da energia!Local de atuação: Raízen Piracicaba (3 dias presenciais e 2 dias home office por semana).Horário: Administrativo – de segunda a sexta-feira.🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Gestão de Cálculos Rescisórios: Realizar todos os cálculos rescisórios, incluindo verbas proporcionais como férias proporcionais, 13º salário proporcional, horas trabalhadas, horas extras, licenças/ausências, benefícios, descontos e outros, em um cenário de grande complexidade e especificidades, considerando sindicatos, localidades, etc.
• Análise e Correção no eSocial: Analisar e garantir os envios e correções dos eventos ao eSocial.
• Suporte aos Colaboradores: Prestar suporte aos colaboradores durante o processo de rescisão, esclarecendo dúvidas, orientando sobre direitos e deveres, e fornecendo informações sobre os trâmites legais.
• Atualização em Legislação: Manter-se atualizado(a) sobre as mudanças na legislação trabalhista relacionadas aos processos de rescisão para garantir o cumprimento das normas e regulamentos vigentes.
• Apoio à Operação: Estar próximo da operação, suportando as dúvidas e atendendo os HRBP’s (Business Partners de RH).
• Cumprimento de Prazos: Cumprir prazos e garantir um bom nível de satisfação dos parceiros na fila de atendimento de chamados.
• Participação em Projetos: Participar de projetos e novos processos que envolvam o processo de rescisão.
• Análise de Dados e Dashboards: Alimentar dados e realizar análises de dashboards, facilitando o monitoramento e a comunicação de informações relacionadas ao processo de rescisão.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Formação: Superior completo em Gestão de RH (tecnólogo), Administração ou áreas afins.
• Rescisão: Forte experiência em cálculos rescisórios, com capacidade de compreender e atuar de forma bastante autônoma cada cenário e especificidade, atuando eficientemente em um ambiente dinâmico e com alta volumetria de processos.
• Empresas grande porte: Experiência preferencialmente em empresas de grande porte ou escritórios que prestavam serviços para grandes empresas, com alta volumetria e complexidade envolvida nos processos rescisórios.
• eSocial: Experiência na utilização rotineira do eSocial e no cumprimento de obrigações acessórias.
• Legislação Trabalhista: Conhecimentos sólidos em Legislação Trabalhista relacionados aos principais tópicos de atuação em rescisão.
• Habilidades Técnicas:
• Excel no mínimo intermediário.
• Word intermediário
• PowerPoint intermediário.

Perfil:

• Comunicação: Excelente habilidade de comunicação e interação com áreas relacionadas.
• Análise e Capacidade de Gestão: Raciocínio analítico e capacidade de atuar em um ambiente complexo de informações e alta demanda.
• Multitarefa e Organização: Gestão eficiente de múltiplas tarefas em ambiente dinâmico, como empresas de grande porte, lidando com um volume significativo de informações e demandas, mantendo a precisão das informações, organização e cumprimento de prazos desafiadores.
• Resolução de Problemas: Capacidade de resolução e respostas rápidas a mudanças.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): * Inscrição – preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.

• Entrevista com o RH – um bate-papo para nos conhecermos.
• Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone – confira se seus dados estão atualizados.CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZENQue tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?Nosso Instagram de Carreiras:Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal:#VemSerRaízen

Empresa: Raízen

Localização: Piracicaba – SP

Candidate-se