Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
Nível: Coordenador
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Pós graduação – Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta feita Hibrido
Disponibilidade para home-officeBenefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Cesta natal, Convênio farmácia, Day Off, PLR, Refeitório , Seguro de vida, Ticket Alimentação, Vale transporte, Vale refeição, ZenklubResponsabilidades da posição:Responsabilidades:
- Criar e Implementar programas de treinamento, estabelecer e acompanhar indicadores de eficiência de formação e desenvolvimento, avaliar os resultados e apresentar planos de ação de melhorias sempre que aplicáveis.
- Identificar potenciais fornecedores de treinamento e parceiros externos que possam atender às necessidades contínuas de aprendizado organizacional.
- Organizar e conduzir programas trainee , estágio e outros.
- Criação de conteúdo e trilha de desenvolvimento.
- Gestão de Orçamento da área.
- Suporte aos Líderes: Apoiar os gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento de suas equipes e na criação de planos de desenvolvimento personalizados.
- Atualizar política de treinamentos
Requisitos obrigatórios para a posição:Requisitos:
- Formação Superior com Pós Graduação preferencialmente nas áreas de Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas correlatas
- Familiaridade com metodologias de treinamento adulto, plataformas e – learning e gestão de aprendizagem (LMS)
Sobre a empresa:Empresa com sede em São José do Rio Preto -SP e presença em todo território Nacional , reconhecida por ter uma solida cultura de inovação e tradição.
Empresa: Fibra RH
Localização: São José do Rio Preto – SP
