– Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatadas;– Desejável: Conhecimento em Leis CLT, entendimento de verbas de folha, férias, ponto;– Fazer os atendimento aos colaboradores e ser apoio dos gestores nas questões administrativas de RH.Atividades:1. Realizar entrevistas em processo de desligamento, a fim de coletar dados sobre a percepção dos novos colaboradores;2. Acompanhar e cobrar o acompanhamento do novo colaborador, onde cada colaborador deverá acessar o FORMS para preenchimento, visando coletar dados sobre a percepção dos novos colaboradores em relação a organização; extraindo relatório com o objetivo de fornecer indicadores de RH;3. Apoiar no lançamento de notas de aprendizes e ações de RH;4. Realizar o fechamento do ponto em conjunto com os gestores da unidade (ajustes, lançamentos de abonos, visão de gestor).5. Interagir com os clientes internos e a área de R&S, através de reuniões, e-mails e ligações, bem como acompanhar os indicadores de contratação (relatório de vagas), divulgar as vagas disponíveis no Movimenta Rede, realizar a validação dos colaboradores que se candidataram as vagas;6. Envio de documentação solicitado pelo juridico referente a processos trabalhistas da Instituição;7. Apoiar na organização de documentos e materiais para acreditação.8. Atender com qualidade e dentro do prazo as demandas corporativas, através de tarefas administrativas, colaborando com o desdobramento das estratégias organizacionais;9. Apoiar os gestores e diretores em atividades diversas, por meio de tarefas administrativas, a fim de atender as necessidades dos clientes internos;10. Alimentar e acompanhar todas as planilhas de controle interno, ex: desligamento.11. Realizar a integração institucional do RH nas Integrações de novos colaboradores.12. Acompanhar e tratar os chamados de RH no Portal Conecta.13. Realizar a homologação de colaboradores desligados.14. Realizar atendimento no balcão aos colaboradores para apoiar e esclarecer dúvidas referente à férias, crachá, vale transporte, plano odontológico, plano de saúde, holerite, desligamento, espelho de ponto, análises, solicitações de reembolso e contestação de valores. E caso necessário entrar em contato com a Produção Continua via e-mail ou chamado para resolução do problema.15. Envio de relatório para Gestores sobre Banco de Horas e Horas Extras.16. Realizar pedido de materiais de trabalho do Rh no Almoxarifado.17. Apoiar a secretária da Diretoria na abertura do chamado de cadastro de pensão alimentícia.18. Envio de telegramas para casos de abandono de emprego ou término de contrato de experiência.19. Manutenção do relógio de ponto realizar ronda semanalmente.20. Preenchimento de planilha e envio dos prontuários de desligados para empresa de arquivo.21. Envio e cobrança de entrega das Avaliações de Experiencia de 45/90Outras informações:– Local de trabalho: Unidade Alphaville – Carapicuíba;– Escala de trabalho: Presencial – 5×2 2ª a 6ª das 08h às 18h;– Disponibilidade para treinamento.EmpresaFundada em 1977, a Rede D’Or é a maior rede privada de cuidados integrados do Brasil com presença em São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Distrito Federal, Pernambuco, Maranhão, Sergipe, Pará, Paraíba, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Ceará, Bahia, Alagoas. O Grupo opera com 69 hospitais próprios e 3 sob gestão. A Rede possui cerca de 11 mil leitos operacionais. São, ao todo, 70,9 mil pessoas colaboradoras e 87 mil médicos credenciados, que realizaram cerca de 5,3 milhões de atendimentos de emergência, 461 mil cirurgias, 53,7 mil partos e 523 mil internações nos últimos 12 meses, além de 12,9 mil cirurgias robóticas desde o início do serviço, há cinco anos. A Rede D’Or também conta com a Oncologia D’Or e Onco Star, rede de clínicas especializadas em tratamento oncológico em oito estados brasileiros.Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas oportunidades estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.

Empresa: Não informado

Localização: Carapicuíba – SP

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